CADI DEI F.LLI MILASI S.R.L. – Reggio Calabria
Descrizione del prodotto/servizio
CADI nasce a Reggio Calabria nell’ormai lontano 1978, grazie ai suoi 40 anni di esperienza, ha avuto modo di si svilupparsi non soltanto nel mercato locale ma anche a livello nazionale, diventando un riferimento solido per privati ed enti pubblici. Ciò che ci distingue è la professionalità con cui eroghiamo le nostre attività che necessitano un alto grado di responsabilità in settori quali la sicurezza nei luoghi di lavoro e l’impiantistica antincendio. Il nostro obiettivo è quello di migliorarsi quotidianamente diventando un modello imprenditoriale che garantisca affidabilità e soluzioni di eccellenza per i propri clienti, oltre a stabilità e sviluppo professionale per i propri dipendenti.Descrizione delle politiche di sostenibilità
Da sempre CADI è stata particolarmente sensibile a tematiche di primordine come l’attenzione per il sociale, iniziative a tutela dell’ambiente e soluzioni di welfare aziendale.Molteplici sono state le iniziative di carattere sociale intraprese da CADI. Citiamo fra i tanti un progetto a noi molto caro, quale il “Progetto Harambee Gwassi-Kenya”, che si pone come obiettivo la promozione dello sviluppo sociale, culturale ed economico della regione dei Gwassi, nel Kenya occidentale, attraverso azioni educative ed iniziative di sviluppo comunitario, nel rispetto delle usanze e della dignità delle persone.
Da un punto di vista ambientale, notevoli sono stati i progetti di ricerca sviluppati negli anni con particolare attenzione all’economia circolare, cercando sempre nuovi modi per recuperare scarti dai presidi antincendio quali polvere esausta – manichette etc. dando loro nuova vita: nascono così prototipi di manti stradali, fertilizzanti e ammendanti per il settore agricolo, molti dei quali oggetto di brevetto e di attività pre industriale.
Notevole è inoltre l’iniziativa ambientale intrapresa attraverso la partnership con il consorzio NET Scarl, che dispone di una piattaforma di calcolo utile per la compensazione di CO2 attraverso la piantumazione di piante. CADI aderisce a tale iniziativa per rendere i propri cantieri ad impatto zero, disponendo varietà di piante presso il Parco Ludico Tecnologico Ecolandia di Reggio Calabria.
Inoltre, dal 2003 siamo certificati ai sensi della UNI EN ISO 14001 per i Sistemi di Gestione Ambientale.
Infine, lato welfare aziendale, CADI si è sempre distinta per garantire trasparenza e qualità negli ambienti di lavoro. Innanzitutto, aderiamo all’Associazione “Reggio Libera” a favore della sana imprenditoria nel rispetto della legalità. CADI è stata tra le prime aziende a farne parte, promuovendo ancora oggi attività di comunicazione sociale, iniziative al fine di sensibilizzare imprese, singoli professionisti, associazioni, cooperative e consumatori critici con l’obiettivo di definire una strategia che possa comprendere concrete iniziative di contrasto alla piaga del racket.
Abbiamo fatto inoltre una scelta di responsabilità per le salute finanziaria della nostra azienda quale l’adesione a “Banca Etica”. Vogliamo si rafforzino le relazioni tra organizzazioni e imprese che lavorano per una “nuova economia” e promuovere la cultura di un uso responsabile delle finanze.
Ci pregiamo di una “menzione Speciale” ricevuta 17 Dicembre 2010 dalla Presidenza del Consiglio – Dipartimento per le Politiche della Famiglia nell’ambito del “Premio Amico della Famiglia 2009”.
Dal 2019 la CADI abbiamo sottoscritto la “Carta Pari Opportunità”, la quale si prefigge di: valorizzare il pluralismo e le pratiche inclusive nel mondo del lavoro, contribuire alla lotta contro tutte le forme di discriminazione sul luogo di lavoro – genere, età, disabilità, etnia, fede religiosa, orientamento sessuale – impegnandosi al contempo a valorizzare le diversità all’interno dell’organizzazione aziendale, con particolare riguardo alle pari opportunità tra uomo e donna. Ed a tal proposito, menzioniamo alcune delle certificazioni in nostro possesso quali la SA8000, standard riconosciuto a livello internazionale che risponde alle esigenze delle organizzazioni che vogliono distinguersi per il loro impegno nello sviluppo sostenibile e in particolare per le tematiche sociali. Siamo inoltre certificati UNI PdR 125:2022 per la Parità di genere. Intendiamo assicurare la parità di genere attraverso azioni concrete che, oltre a risultare conformi ai requisiti, risultino di reale e concreto apprezzamento da parte delle donne presenti in organizzazione, che sono le reali parti interessate.
Di recente inoltre, abbiamo ottenuto il Rating di Legalità 3 Stelle. Il punteggio più alto che un’azienda possa conseguire in termini di legalità e trasparenza sul mercato.
Il rating di legalità è lo strumento innovativo sviluppato dall’Autorità Garante della Concorrenza in accordo con i Ministeri degli Interni e della Giustizia, che riconosce premialità alle aziende che operano secondo i principi di legalità, trasparenza e responsabilità sociale.
