Descrizione del prodotto/servizio
Da quattro generazioni la famiglia Leonardi produce e porta sulle tavole di tutto il mondo il gorgonzola Igor, sintesi perfetta tra l’antica arte casearia, la costante ricerca di una qualità superiore e la più moderna innovazione tecnologica. Siamo da sempre convinti dell’importanza del “saper fare” artigianale, un valore da salvaguardare e da tramandare con orgoglio alle generazioni future. Per questo motivo, in fase di ampliamento, abbiamo scelto di legare il nostro nome a quello di altre realtà estremamente radicate nel territorio, a caseifici caratterizzati da una forte esperienza nella produzione artigianale di gorgonzola, puntando sulla fascia premium come risultato di una lavorazione artigianale e di un’attentissima e raffinata selezione. Passione, tradizione, eccellenza, innovazione e responsabilità sociale: queste sono le parole chiave del successo di Igor Gorgonzola.
Descrizione delle politiche di sostenibilità
Il nostro primo bilancio di sostenibilità pubblicato quest’anno a settembre non rappresenta solo un obiettivo raggiunto, ma l’inizio di un percorso su cui delineare una strategia a lungo termine, volta a proteggere l’ambiente, valorizzare il nostro territorio e promuovere il benessere sociale. Passione per il gusto, amore per il pianeta è il claim del “metodo di sostenibilità” che abbiamo sviluppato in diversi decenni, arrivando oggigiorno ad essere una delle aziende alimentari che persegue l’obiettivo di far parte di una completa filiera eco-sostenibile. Il modello green che presentiamo si fonda sull’ideale di essere un’entità a “impatto positivo” lungo tutto il tracciato della filiera di produzione posizionandoci come un’azienda all’avanguardia in termini di controlli, rilevazioni, nuove tecnologie. Anche noi di Igor siamo consapevoli dei nostri impatti e di quanto il nostro business possa essere profondamente connesso alle risorse del pianeta. Per questi motivi riteniamo un dovere morale, oltre che una necessità impellente, contribuire alla protezione delle preziose risorse del nostro pianeta. Igor è attiva a 360° nel mondo del sociale, sostenendo progetti di numerose fondazioni, come ad esempio la fondazione delle comunità del novarese di cui, fino al 2015, è stato presidente Ezio Leonardi, zio dei titolari di Igor. L’azienda partecipa attivamente con interventi concreti e mirati a sostegno di eventi culturali e di iniziative dai risvolti sociali importanti, promosse anche dall’ospedale maggiore di Novara, punto di riferimento per l’assistenza sanitaria e la ricerca medica di altissimo livello. L’obiettivo è quello di essere sempre presente quando serve, rafforzando così il forte legame con la propria terra. Dal 2012 siamo main e title sponsor della Igor Gorgonzola Volley Novara, la squadra di pallavolo femminile della città di Novara, a connotazione non soltanto sportiva, ma soprattutto sociale. In altri termini abbiamo voluto utilizzare la grande forza attrattiva dello sport per riunire tantissimi imprenditori del territorio e non, portando avanti svariate attività sociali. A Novara invece, abbiamo creato un consorzio tra le 4 principali società giovanili di pallavolo territoriale (Issa, San Giacomo, Scurato e San Rocco) con oltre 500 ragazze tesserate. Finalità di questo consorzio è quello di diventare più attrattivo nella ricezione delle sponsorizzazioni che noi stessi aiutiamo a fargli ottenere, e più competitivo in termini di acquisti dei materiali necessari allo svolgimento dell’attività sportiva. In più con gli insegnanti di tutte le 4 società effettuiamo visite regolari nelle scuole elementari e medie della città non solo per promuovere lo sport e la pallavolo, come esempio di uno stile di vita sano, ma anche utilizzando la metafora dello sport per insegnare i principi della nostra costituzione. Abbiamo inoltre sponsorizzato la scuola Itis Omar di Novara per la creazione di un nuovo corso di studi basato su meccatronica, automazione, robotica e industria 4.0. Il progetto nasce dalla sinergia fra le principali aziende del territorio e della scuola, al fine di creare le competenze necessarie che le aziende ad oggi ricercano. Competenze che si sviluppano grazie anche all’ausilio di attrezzature, macchinari, sistemi informatici e di simulazione grafica assolutamente all’avanguardia e già presenti nelle nostre aziende. Gli sponsor coinvolti non solo si sono impegnati nel fornire sostegno economico e di materiali, ma anche nell’includere i partecipanti all’interno delle proprie aziende, durante gli anni di studi con stage e apprendistati e con proposte di assunzioni al conseguimento del diploma. L’azienda si sta concentrando su un importante obiettivo futuro: l’introduzione di un piano di welfare per i dipendenti. Questo piano mira a migliorare il benessere dei lavoratori attraverso una serie di iniziative e servizi che potrebbero includere benefit come l’assistenza sanitaria, il supporto per la cura dei figli, la formazione professionale, e altre misure che favoriscono un equilibrio tra vita lavorativa e personale. L’obiettivo è quello di creare un ambiente di lavoro più positivo e produttivo, aumentando così la soddisfazione e la motivazione dei dipendenti. Informazioni più estese e dettagliate circa “la cultura dell’impatto positivo di Igor Gorgonzola per la città di Novara” sono ottenibili scaricando il nostro bilancio di sostenibilità 2024 presente sul nostro sito internet.
