PISACANE SRL – Ragusa
Descrizione del prodotto/servizio
Una storia imprenditoriale che dura da cinquant’anni. Iniziata in piccolo e proseguita, con un’impressionante graduale progressività, sempre all’insegna dell’innovazione e dell’espansione fino a dar vita ad una realtà produttiva che, nel campo del fotovoltaico, è tra le più rilevanti in Sicilia ed anche quella dotata della più lunga, consolidata e riconosciuta esperienza. Fondata nel 1971 da Vincenzo Pisacane come piccola azienda a conduzione familiare, svolge attività di installazione diimpiantistica civile, terziario ed industriale. Un trend di sviluppo che ha fatto segnare un indiscusso saldo di qualità quanto l’azienda si è dedicata alle fonti rinnovabili e in particolare al solare fotovoltaico. Il capitale umano è il vero tesoro dell’azienda, in quanto è cresciuto con essa all’insegna di valori, anche etici – come serietà, dedizione, impegno, passione – per una precisa linea guida da sempre perseguita dal fondatore, al di là della forma giuridica e delle dimensioni dell’impresa. Grazie alla competenza del personale specializzato, l’esperienza e la conoscenza del settore in cui opera, l’azienda Pisacane Impianti Tecnologici ha imparato a concentrare i propri sforzi su obiettivi considerati fondamentali: la piena soddisfazione dei Clienti e la crescita professionale dell’azienda stessa.. Vantando infatti un ufficio tecnico composto da professionisti iscritti agli albi professionali, una forza lavorativa altamente specializzata, una strumentazione tecnica all’avanguardia e un parco macchine notevole, è in grado di soddisfare le richieste più esigenti provenienti dal mercato ed è la scelta ideale per coloro che sono alla ricerca di rapidità ed efficacia.
Descrizione delle politiche di sostenibilità
L’azienda Pisacane da sempre incentiva e promuove la diffusione di una cultura aziendale improntata all’etica, all’integrità, alla correttezza e alla legalità. L’azienda grazie alle soluzioni proposte pone particolare attenzione ai temi dell’efficienza energetica e dell’utilizzo delle fonti rinnovabili in quantorappresentano le principali leve per raggiungere gli obiettivi del risparmio energetico individuale e della salvaguardia dell’ambiente per uno sviluppo sostenibile. L’attenzione al benessere ed alla salute di dipendenti è sempre nel focus della Gestione delle Risorse Umane dell’impresa. L’azienda mira ad operare secondo gli standard elevati richiesti dalle norme vigenti in relazione alle molteplici implicazioni che generano il pubblico, la sicurezza e/o il particolare valore dei fabbricati e del loro contenuto.
