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S.LANCIA.EU – San Vito al Tagliamento

Sede Legale: via Roma 22/E – 33078 San Vito al Tagliamento (PN)
Sede Corsi: c/o Futura Factory, via Gemona, 32 – 33078 San Vito al Tagliamento (PN)
0434 1707020 – 0434 1707007

Descrizione del prodotto/servizio​

I clienti di Slancia riconoscono soprattutto l’efficienza e la professionalità del servizio e del personale, l’attenzione e la cura nelle attività pre e post corsuali, nonché la completezza e la qualità del catalogo corsi.
Attualmente l’attività principale dell’azienda è l’erogazione di attività formative per personale e collaboratori di altre aziende private o pubbliche principalmente del Triveneto.
Una parte preponderante dell’attività è legata alla formazione obbligatoria in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
Sono normalmente svolte anche attività formative in ambito informatico, comunicazione e sviluppo personale, aspetti tecnici di produzione eccetera.
S.Lancia.Eu ospita lavoratori di Aziende diverse nelle proprie sedi oppure eroga presso il Cliente gli interventi richiesti.

La Storia
S.Lancia.Eu è stata fondata nel 2014 da Professionisti con decennale esperienza nei settori di riferimento: Formazione, Sicurezza sul lavoro, Sovvenzioni e Contributi, Consulenza Fiscale.
Dal 2015 è accreditata come Sede di diretta emanazione di EBIGEN Ente Bilaterale e Organismo Paritetico e come tale eroga formazione sulla sicurezza con un catalogo corsi molto ricco.
S.Lancia.Eu collabora con Professionisti esperti selezionati e qualificati secondo specifici protocolli.
Disponiamo di diversi formatori per ogni ambito d’intervento, ognuno dei quali viene valutato a seguito di ogni prestazione.

Descrizione delle politiche di sostenibilità​

L’approccio alla sostenibilità è una strategia che SLANCIA ha acquisito e fatto propria; non un obbligo ma un’opportunità che genera beneficio alla comunità, al benessere dei dipendenti e all’ambiente naturale e sociale in cui opera.

L’impegno diSLANCIA si è realizzato, nel tempo, con l’introduzione di progetti mirati e tangibili quali:

  • la riduzione dell’utilizzo della carta, sostituita

      • dall’adozione di “test di fine corso” esclusivamente online

      • dalla predisposizione di “attestati di frequenza” digitali e scaricabili dal sito internet

  • impiego esclusivo di illuminazione a led in tutti gli uffici


SLANCIA, società di servizi, ha concretizzato ulteriori pratiche sostenibili prediligendo l’utilizzo di fornitori/risorse del territorio, favorendo attività di beneficenza a sostegno di associazioni locali ed attuando una gestione del personale volta alla tutela delle esigenze personali e familiari. La maggior parte dei dipendenti, infatti, ha un contratto part-time ed ha la possibilità di lavorare in modalità “smart”.

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