Vai al contenuto

S.LANCIA.EU – San Vito al Tagliamento

Sede Legale: via Roma 22/E – 33078 San Vito al Tagliamento (PN)
Sede Corsi: c/o Futura Factory, via Gemona, 32 – 33078 San Vito al Tagliamento (PN)
0434 1707020 – 0434 1707007

Descrizione del prodotto/servizio​

I clienti di Slancia riconoscono soprattutto l’efficienza e la professionalità del servizio e del personale, l’attenzione e la cura nelle attività pre e post corsuali, nonché la completezza e la qualità del catalogo corsi.
Attualmente l’attività principale dell’azienda è l’erogazione di attività formative per personale e collaboratori di altre aziende private o pubbliche principalmente del Triveneto.
Una parte preponderante dell’attività è legata alla formazione obbligatoria in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
Sono normalmente svolte anche attività formative in ambito informatico, comunicazione e sviluppo personale, aspetti tecnici di produzione eccetera.
S.Lancia.Eu ospita lavoratori di Aziende diverse nelle proprie sedi oppure eroga presso il Cliente gli interventi richiesti.

La Storia
S.Lancia.Eu è stata fondata nel 2014 da Professionisti con decennale esperienza nei settori di riferimento: Formazione, Sicurezza sul lavoro, Sovvenzioni e Contributi, Consulenza Fiscale.
Dal 2015 è accreditata come Sede di diretta emanazione di EBIGEN Ente Bilaterale e Organismo Paritetico e come tale eroga formazione sulla sicurezza con un catalogo corsi molto ricco.
S.Lancia.Eu collabora con Professionisti esperti selezionati e qualificati secondo specifici protocolli.
Disponiamo di diversi formatori per ogni ambito d’intervento, ognuno dei quali viene valutato a seguito di ogni prestazione.

Descrizione delle politiche di sostenibilità​

L’approccio alla sostenibilità è una strategia che SLANCIA ha acquisito e fatto propria; non un obbligo ma un’opportunità che genera beneficio alla comunità, al benessere dei dipendenti e all’ambiente naturale e sociale in cui opera.

L’impegno diSLANCIA si è realizzato, nel tempo, con l’introduzione di progetti mirati e tangibili quali:

  • la riduzione dell’utilizzo della carta, sostituita

      • dall’adozione di “test di fine corso” esclusivamente online

      • dalla predisposizione di “attestati di frequenza” digitali e scaricabili dal sito internet

  • impiego esclusivo di illuminazione a led in tutti gli uffici


SLANCIA, società di servizi, ha concretizzato ulteriori pratiche sostenibili prediligendo l’utilizzo di fornitori/risorse del territorio, favorendo attività di beneficenza a sostegno di associazioni locali ed attuando una gestione del personale volta alla tutela delle esigenze personali e familiari. La maggior parte dei dipendenti, infatti, ha un contratto part-time ed ha la possibilità di lavorare in modalità “smart”.

Utilizziamo i cookie per offrirti la migliore esperienza online. Accettando l'accettazione dei cookie in conformità con la nostra politica sui cookie.

Privacy Settings saved!
Impostazioni

Quando visiti un sito Web, esso può archiviare o recuperare informazioni sul tuo browser, principalmente sotto forma di cookies. Controlla qui i tuoi servizi di cookie personali.


In order to use this website we use the following technically required cookies
  • wordpress_test_cookie
  • wordpress_logged_in_
  • wordpress_sec

Rifiuta tutti i Servizi
Accetta tutti i Servizi