Suzzi Srl – Ozzano Dell’Emilia
Descrizione del prodotto/servizio
MISSIONSuzzi lavora per fornire le soluzioni elettromeccaniche più avanzate, affidabili e su misura nell’ambito delle elettrovalvole e dei motori elettrici. Utilizza tecnologie a ridotto impatto ambientale ed è fortemente radicata nel territorio in cui opera da 50 anni di cui è parte attiva nelle iniziative in corso.
PRODOTTI E SERVIZI
L’azienda SUZZI nasce nel 1975 e si specializza nella produzione di Bobine e avvolgimenti elettrici su disegno cliente. L’azienda ha realizzato più di 120.000.000 avvolgimenti elettrici e si distingue dai principali concorrenti per l’elevata affidabilità, per la flessibilità organizzativa e per le capacità di personalizzare la risposta al cliente. L’esperienza maturata nel settore automotive le ha consentito di sviluppare delle competenze elevate di strutturazione dei processi, di oggettivazione e di tracciabilità dei controlli, che portano alle garanzie di risultato e di affidabilità di prodotto tipicamente richieste dai clienti. SUZZI opera secondo i requisiti della norma UNI EN ISO 9001:2015.
Descrizione delle politiche di sostenibilità
GESTIONALIGovernance e conduzione aziendale al femminile
L’AD di Suzzi è la dottoressa Roberta Selleri.
Legalità e prevenzione
La società conduce la propria attività nel rispetto delle normative comunitarie e nazionali.
Respinge pratiche illegali che non rispettino principi etici di trasparenza, onestà, correttezza e riservatezza.
Nella conduzione dell’attività, vigila sugli attori del sistema con cui si relaziona, per prevenire potenziali situazioni di conflitto o di reato.
La direzione aziendale ed in generale i dipendenti sono pertanto tenuti ad attivare comportamenti idonei a garantire i valori espressi.
APPROFONDIMENTI: SUZZI ottiene due stelle su tre nel rating di legalità
Rispetto delle regole umanitarie, sociali e morali
La direzione aziendale rifiuta ogni relazione o comportamento che non garantisca il rispetto dell’integrità della persona.
Non impiega minori e non impiega lavoratori il cui reclutamento possa far presumere mancato rispetto di minoranze, scopi di sfruttamento o traffico di esseri umani.
Incentiva l’uguaglianza tra tutti gli individui, favorisce la diversità di genere.
Il trattamento economico rispetta le normative contrattuali in vigore e premia la responsabilizzazione e correttezza individuale.
La società contribuisce alla crescita ed al benessere della comunità nella quale è insediata da 50 anni partecipando attivamente ad iniziative benefiche attivate sul territorio dalle istituzioni comunali, parrocchiali e di volontariato.
Rispetto dell’ambiente in cui l’azienda è integrata
La direzione aziendale contribuisce alla conservazione delle risorse naturali utilizzando unicamente energia prodotta dal proprio impianto fotovoltaico e di provenienza verde certificata.
Opera con l’intento di contenere il consumo di acqua e la produzione di rifiuti utilizzando imballaggi riciclabili e provenienti da fonte riciclata.
Incentiva comportamenti che garantiscano la corretta e controllata differenziazione e gestione dei rifiuti.
Tutela della salute dei lavoratori e loro sicurezza
La direzione aziendale conduce la propria attività nel rispetto e nell’adempimento delle normative e delle prescrizioni relative alla salubrità ed alla sicurezza dell’ambiente di lavoro.
Contribuisce al benessere dei lavoratori cercando di minimizzare l’effetto negativo di impatti climatici, ambientali e sociali attraverso l’organizzazione delle attività e la gestione delle situazioni individuali.
Incentiva la consapevolezza ed il coinvolgimento del personale nella definizione di procedure tendenti alla minimizzazione del rischio di incidenti ed infortuni.
AMBIENTALI
La direzione aziendale contribuisce alla conservazione delle risorse naturali utilizzando unicamente energia prodotta dal proprio impianto fotovoltaico e di provenienza verde certificata.
Opera con l’intento di contenere il consumo di acqua e la produzione di rifiuti utilizzando imballaggi riciclabili e provenienti da fonte riciclata.
Incentiva comportamenti che garantiscano la corretta e controllata differenziazione e gestione dei rifiuti.
SOCIALI
SUZZI contribuisce alla crescita ed al benessere del proprio personale con programmi di welfare dedicati e della comunità nella quale è insediata da 50 anni partecipando attivamente ad iniziative benefiche attivate sul territorio da istituzioni comunali, parrocchiali e di volontariato.
