ALIMENTA PRODUZIONI S R L – Riccione
Descrizione del prodotto/servizio
Alimenta si afferma come leader di mercato del segmento Piadine IGP e come player di riferimento nel business della Linea Forno. La ricerca di nuovi sapori guida l’evoluzione dell’azienda, che punta a proporre prodotti di qualità con materie prime derivanti dal territorio, che incontrano il gusto e le esigenze del consumatore.
I nostri Valori:
La ricetta della tradizione è fatta di cose semplici.
Alimenta Produzioni nasce nel cuore della Romagna, dove l’aria che si respira porta con sé tutta l’autenticità di una lunga tradizione romagnola, vera e inconfondibile.
La Tradizione: il trampolino dell’Innovazione.
La riscoperta e il rispetto delle tradizioni, ma anche la passione per l’innovazione: una “speciale” alchimia che ci porta al continuo perfezionamento dei prodotti e dei servizi.
Diventare grandi, un passo alla volta.
I mercati cambiano, le tendenze si trasformano e le tecnologie sono in costante evoluzione: Alimenta è da sempre pronta a cogliere le nuove sfide.
I nostri Valori:
La ricetta della tradizione è fatta di cose semplici.
Alimenta Produzioni nasce nel cuore della Romagna, dove l’aria che si respira porta con sé tutta l’autenticità di una lunga tradizione romagnola, vera e inconfondibile.
La Tradizione: il trampolino dell’Innovazione.
La riscoperta e il rispetto delle tradizioni, ma anche la passione per l’innovazione: una “speciale” alchimia che ci porta al continuo perfezionamento dei prodotti e dei servizi.
Diventare grandi, un passo alla volta.
I mercati cambiano, le tendenze si trasformano e le tecnologie sono in costante evoluzione: Alimenta è da sempre pronta a cogliere le nuove sfide.
Descrizione delle politiche di sostenibilità
Alimenta Produzioni srl ritiene fondamentale assicurare la parità di genere relativa alla presenza e alla crescita professionale delle donne nell’organizzazione e, in tal senso, vuole procedere alla valorizzazione delle diversità presenti nei ruoli che operano in azienda ed al mantenimento di processi in grado di sviluppare l’empowerment femminile nelle attività aziendali. Creare una cultura di parità di genere è fondamentale per garantire una performance fondata sul talento e sulla sostenibilità nel lungo periodo.
Per tale motivo, intende assicurare la parità di genere attraverso azioni concrete conformi ai requisiti/indicatori stabiliti nelle singole aree indicate dalla PDR 125:2022 e che risultino di concreto apprezzamento da parte del personale, in particolare quello femminile. In tal senso l’attenzione viene posta sui seguenti aspetti:
• selezione ed assunzione;
• gestione della carriera;
• equità salariale;
• tutela della genitorialità;
• conciliazione dei tempi vita-lavoro;
• prevenzione abusi e molestie.
Con un’attenzione al cambiamento climatico si è avviato il processo di certificazione di sostenibilità con l’obiettivo di bilancio per l’inizio del 2025:
• utilizzo di energie alternative
• recupero scarti di produzione
• ridurre il consumo di CO2 durante il ciclo produttivo
Per tale motivo, intende assicurare la parità di genere attraverso azioni concrete conformi ai requisiti/indicatori stabiliti nelle singole aree indicate dalla PDR 125:2022 e che risultino di concreto apprezzamento da parte del personale, in particolare quello femminile. In tal senso l’attenzione viene posta sui seguenti aspetti:
• selezione ed assunzione;
• gestione della carriera;
• equità salariale;
• tutela della genitorialità;
• conciliazione dei tempi vita-lavoro;
• prevenzione abusi e molestie.
Con un’attenzione al cambiamento climatico si è avviato il processo di certificazione di sostenibilità con l’obiettivo di bilancio per l’inizio del 2025:
• utilizzo di energie alternative
• recupero scarti di produzione
• ridurre il consumo di CO2 durante il ciclo produttivo
