Amea – Paliano

Descrizione delle politiche di sostenibilità​

AMEA si impegna ad agire in modo corretto e trasparente evitando informazioni ingannevoli e comportamenti tali da trarre debito vantaggio da altrui debolezza o non conoscenza. AMEA si impegna a stabilire e mantenere corrette relazioni commerciali con terzi, rapporti duraturi con clienti fornitori ed adeguato riconoscimento del contributo dei collaboratori.
AMEA si impegna ad improntare alla massima lealtà tutti i rapporti con l’esterno e con i propri collaboratori finalizzati alla salvaguardia e valorizzazione del patrimonio aziendale.
Tutte le azioni dell’AMEA devono essere effettuate garantendo correttezza, completezza ed uniformità d’informazione, secondo le linee dettate dalle leggi e nei limiti della tutela del know-how aziendale.
AMEA rispetta i diritti fondamentali delle persone tutelandone l’integrità morale e garantendo uguali opportunità, senza alcuna discriminazione di razza, sesso, salute, politica o religione.
Nella conduzione di qualsiasi attività devono sempre evitarsi situazioni ove i soggetti coinvolti nelle transazioni siano, o possano anche solo apparire, in conflitto di interesse. Con ciò si intende sia il caso in cui un collaboratore persegua un interesse diverso dalla missione di impresa o si avvantaggi “personalmente” di opportunità d’affari dell’impresa, sia il caso in cui i rappresentanti dei clienti o dei fornitori, o delle istituzioni pubbliche, agiscano in contrasto con i doveri fiduciari legati alla loro posizione, nei loro rapporti con AMEA.
Nell’ambito della loro attività professionale, i collaboratori di AMEA sono tenuti a rispettare con diligenza le leggi vigenti ed i regolamenti interni. In nessun caso il perseguimento dell’interesse di AMEA può giustificare una condotta non onesta.
I collaboratori di AMEA sono un fattore indispensabile per il suo successo. Per questo motivo, AMEA tutela e promuove il valore delle risorse umane allo scopo di migliorare ed accrescere il patrimonio e la competitività delle competenze possedute da ciascun collaboratore.
Lo sviluppo professionale e la gestione dei Collaboratori sono basati sul principio delle pari opportunità; il riconoscimento dei risultati raggiunti, delle potenzialità professionali e delle competenze espresse dalle persone costituiscono i criteri essenziali per gli avanzamenti i carriera e retributivi.
AMEA è consapevole dell’influenza, anche indiretta, che le proprie attività possono avere sulle condizioni, sullo sviluppo economico e sociale e sul benessere generale della collettività, nonché dell’importanza dell’accettazione sociale delle comunità in cui opera. Per questo motivo, AMEA intende condurre i suoi investimenti in maniera ambientalmente sostenibile, nel rispetto delle comunità locali e nazionali, e sostenere iniziative di valore culturale e sociale al fine di ottenere un miglioramento della propria reputazione e accettazione sociale.
L’ambiente è un bene primario che AMEA s’impegna a salvaguardare; a tal fine programma le proprie attività ricercando un equilibrio tra iniziative economiche e imprescindibili esigenze ambientali, in considerazione dei diritti delle generazioni future. AMEA si impegna dunque a migliorare l’impatto ambientale e paesaggistico delle proprie attività, nonché a prevenire i rischi per le popolazioni e per l’ambiente non solo nel rispetto della normativa vigente, ma tenendo conto dello sviluppo della ricerca scientifica e delle migliori esperienze in materia.
Lo stile di comportamento di AMEA nei confronti della clientela è improntato alla disponibilità, al rispetto e alla cortesia, nell’ottica di un rapporto collaborativo e di elevata professionalità. Inoltre AMEA si impegna a soddisfare le migliori e legittime aspettative dei clienti fornendo loro prodotti e servizi di qualità a condizioni competitive, e nel rispetto delle norme poste a tutela del mercato.

Tutti i collaboratori si impegnano a:
• non discriminare arbitrariamente i clienti né sfruttare posizioni di debolezza;
• operare nel rispetto delle normative;
• rispettare gli impegni e gli obblighi verso i clienti;
• adottare uno stile di comportamento orientato alla cortesia e collaborazione;
• fornire informazioni accurate ed esaustive;
AMEA dà piena e scrupolosa osservanza alle regole antitrust e alle Authority regolatrici del mercato. AMEA non nega, nasconde, manipola o ritarda alcuna informazione richiesta dall’Autorità antitrust e agli altri organi di regolazione nelle loro funzioni ispettive, e collabora attivamente nel corso delle procedure istruttorie. Per garantire la massima trasparenza, AMEA si impegna ad adottare uno stile di comportamento improntato ad efficienza, collaborazione e cortesia.
La politica ambientale di AMEA trova supporto anche nella consapevolezza che l’ambiente può rappresentare un vantaggio competitivo in un mercato sempre più allargato ed esigente nel campo della qualità e dei comportamenti. La strategia di AMEA è improntata ad un’ottica di investimenti e attività che rispondono ai principi dello sviluppo sostenibile e della tutela dell’ambiente.
A tale fine AMEA si impegna a:
• rispettare le disposizioni vigenti in materia ambientale;
• promuovere la partecipazione dei dipendenti al processo di prevenzione dei rischi, di salvaguardia dell’ambiente e di tutela della salute e della sicurezza;
• ricorrere a fornitori pre-qualificati per gli aspetti di sicurezza e li sensibilizza sulle tematiche ambientali.