ICA Porte Blindate – Cassino
Descrizione del prodotto/servizio
StoriaICA viene fondata nel 1980 a Cassino, nel cuore di una delle più importanti aree industriali del Lazio. La famiglia Miele, da sempre alla guida dell’azienda ha creato una realtà specializzata nel settore della sicurezza, dapprima nella produzione di casseforti e caveau e, in seguito a partire dal 1990, nella produzione di porte blindate, riconosciute dal mercato per un valore imprescindibile: la qualità intesa come sintesi tra design e solidità, funzionalità e sostenibilità.
Azienda
ICA con la sua ampia linea di porte blindate risponde ad ogni esigenza in termini di sicurezza e di antieffrazione, senza trascurare il gusto di un design esclusivo ed elegante. Le porte blindate ICA combinano in maniera innovativa materiali tradizionali e tecnologia, caratterizzandosi per una qualità estetico-progettuale sempre più sofisticata. La personalizzazione, l’orientamento al cliente e l’estrema flessibilità e dinamicità del processo produttivo sono tra i primari punti di forza dell’azienda, che consentono di collocare ed integrare i prodotti ICA in ogni tipo di ambiente, in sintonia con le ultime tendenze dell’architettura e dell’interior design.
Mission
La mission dell’azienda è coniugare sicurezza ed estetica, proponendo modelli in grado di soddisfare le più ampie esigenze abitative moderne: difesa della propria abitazione (ufficio, negozio, studio professionale, ecc.) e attenzione allo stile che ogni elemento, sia esso architettonico o d’arredo, riesce a comunicare. Il core-business è incentrato sulla produzione di un’ampia gamma di modelli, integrando in ognuno le più avanzate tecnologie per garantire uno standard di sicurezza elevato, unitamente all’impiego dei migliori e più ricercati materiali, al fine di offrire qualità e design al top. Motivo per il quale anche la scelta dei partner fornitori prevede un’attenta analisi di qualifica, con l’obiettivo di completare il prodotto finito ICA solo con aziende italiane, che producano in Italia. In tal modo, ICA assicura ai propri Clienti il vero made in Italy.
35 anni di innovazioni
Difesa della propria abitazione ed attenzione allo stile, sentirsi a casa …questi gli obiettivi che ICA persegue ogni giorno da oltre 35 anni, nel progettare e produrre porte blindate con passione, dedizione ed impegno. La componente produttiva si avvale della sinergia tra uomo e macchina, attraverso l’utilizzo di apparecchiature di ultima generazione, conservando, volutamente, una forte connotazione artigianale, dove l’elemento umano è fortemente presente. Fattori che permettono di realizzare congiuntamente il prodotto seriale ma, soprattutto, articoli sartoriali costruiti su misura per vestire le molteplici esigenze che il mercato sempre più richiede. Ciascun modello, quindi, consente una personalizzazione estrema, affiancando ad un’ampia flessibilità produttiva:
• una gamma completa di pannelli di rivestimento disponibili in diversi materiali adatti ad ogni utilizzo;
• diverse finiture e modelli di maniglieria
• accessori elettronici che aumentano le funzionalità della porta blindata.
Descrizione delle politiche di sostenibilità
Per ICA l’impatto positivo nei tre ambiti cruciali, Gestionale, Ambientale e Sociale, ha una forte interconnessione.Gestionale (Governance):
Impatto positivo in ambito gestionale si traduce per ICA in un modo di operare più efficiente, etico e responsabile all’interno della propria organizzazione. Ecco alcuni esempi di come opera ICA:
• Maggiore Efficienza Operativa: L’adozione di processi ottimizzati, l’implementazione di tecnologie innovative e una gestione oculata delle risorse (umane, finanziarie, materiali) portano ad una riduzione degli sprechi, a tempi di risposta più rapidi e ad una maggiore produttività. Tutto ciò genera risultati migliori con un minor dispendio di energie.
• Trasparenza: Sistemi di gestione trasparenti, con chiari processi decisionali e meccanismi di responsabilità ben definiti, aumentano la fiducia dei dipendenti, dei clienti e dei fornitori. La rendicontazione chiara e periodica delle performance e delle decisioni prese è fondamentale.
• Innovazione e Adattabilità: La gestione proattiva di ICA incoraggia l’innovazione, l’apprendimento continuo e la capacità di adattarsi ai cambiamenti del contesto (mercato, normative, tecnologie), permettendole di rimanere competitiva e resiliente nel tempo.
• Etica e Integrità: ICA adotta codici etici solidi e promuove una cultura aziendale basata sull’integrità, creando un ambiente di lavoro positivo e rafforzando, in tal modo, la propria reputazione.
• Coinvolgimento degli Stakeholder: ICA ascolta quotidianamente e coinvolge attivamente i propri stakeholder nel processo decisionale, generando decisioni più informate e relazioni più solide e durature.
Ambientale:
Impatto positivo ambientale significa per ICA contribuire attivamente alla protezione e al miglioramento dell’ambiente. Alcuni esempi:
• Riduzione delle Emissioni: ICA opera implementando pratiche per la diminuzione delle emissioni di gas inquinanti in atmosfera e degli scarichi idrici, contribuendo alla lotta contro il cambiamento climatico e al miglioramento della qualità dell’aria e dell’acqua.
• Gestione Sostenibile delle Risorse: ICA utilizza in modo efficiente le risorse naturali (acqua, energia, materie prime), promuovendo il riciclo, il riuso e l’adozione di fonti rinnovabili.
• Riduzione dei Rifiuti: ICA attua misure per prevenire la produzione di rifiuti, promuovendo la raccolta differenziata e adottando pratiche di smaltimento responsabili.
• Transizione verso un’Economia Circolare: con la sua produzione ICA mira a mantenere i prodotti e i materiali in uso il più a lungo possibile, riducendo al minimo la produzione di rifiuti.
Sociale:
Impatto positivo in ambito sociale si concentra, per ICA, sul benessere delle persone e delle comunità con cui l’organizzazione interagisce. Ecco alcuni esempi:
• Benessere dei Dipendenti: ICA promuove un ambiente di lavoro sicuro, inclusivo e stimolante, offrendo opportunità di crescita professionale e retribuzioni eque.
• Impegno con la Comunità: ICA sostiene iniziative locali come questa, cercando di creare opportunità di lavoro e di contribuire allo sviluppo sociale ed economico del territorio.
• Rispetto dei Diritti Umani: ICA gestisce le proprie risorse umane garantendo il rispetto dei diritti dei lavoratori.
• Inclusione e Diversità: ICA promuove una cultura aziendale inclusiva che valorizza la diversità di genere, etnia, abilità e background, creando un ambiente in cui tutti si sentono valorizzati e rispettati.
