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Ray Technology – Isola del Liri
Descrizione del prodotto/servizio
Ray Technology Srl grazie all’esperienza maturata negli anni nell’assemblaggio e collaudo di schede elettroniche, alle tecnologie all’avanguardia di cui dispone e alla flessibilità della propria organizzazione è in grado di offrire al cliente un elevato livello di servizi e soluzioni a partire dal supporto al design fino alla spedizione.Oltre alla fabbricazione, Ray Technology può fornire un servizio di ingegnerizzazione che grazie ad un Know How consolidato si traduce nella possibilità di effettuare prototipazioni veloci e industrializzazione dei prodotti.
Dispone di aree attrezzate per lo stoccaggio dei materiali forniti dal cliente o acquistati attraverso fornitori indicati dal cliente o selezionati da Ray Technology. Per le scorte viene utilizzata una gestione a ripristino (kanban) o a fabbisogno (MRP).
Attraverso un’attenta pianificazione della capacità produttiva, ottimizza l’utilizzo dei propri impianti per garantire i migliori risultati in termini di qualità, lead time e riduzione costi.
Il flusso produttivo è interamente informatizzato per la completa tracciabilità dei prodotti.
Descrizione delle politiche di sostenibilità
La RAY TECHNOLOGY srl ha predisposto, applica, e sviluppa un Sistema di Gestione per la Qualità, l’Ambiente, la Salute e la Sicurezza per identificare le modalità e responsabilità con cui gestire gli aspetti delle proprie attività che può tenere sotto controllo e quelle sulle quali essa può esercitare un’influenza. In virtù del contesto economico, politico e sociale nel quale si trova ad operare, Ray Technology srl riconosce l’alto valore della dimensione sociale e delle responsabilità che ne conseguono al proprio interno, sia nel proprio operare quotidiano che in prospettiva strategicaQuesto in concreto si traduce nei seguenti aspetti:
– Promuovere, attraverso adeguata formazione, la sensibilizzazione ed il coinvolgimento di tutto il personale interno o che opera per conto di essa alle argomentazioni ambientali, in relazione alla mansione svolta.
– Garantire la manutenzione dei propri impianti in modo da assicurarne sempre massima efficienza e minimizzare i rischi di eventi pericolosi per le persone e per l’ambiente.
– Definire procedure operative e organizzative atte a salvaguardare la qualità, l’ambiente e la salute dei lavoratori, dei terzi e del territorio in cui opera.
– Coinvolgere tutto il personale, gli stakeholders (in particolare i fornitori) e tutte le parti interessate tramite la diffusione della Politica integrata qualità, ambiente, salute e sicurezza.
– Prevenire ed attenuare l’impatto delle proprie attività verso l’ambiente circostante con particolare riferimento al trattamento dei rifiuti, al contenimento dei consumi energetici ed alle emissioni in atmosfera, comprese le attività affidate in esterno. Ridurre tali impatti ambientali attraverso azioni di miglioramento e dimostrandone il raggiungimento attraverso indicatori oggettivi.
– garantire un ambiente di lavoro sicuro e salubre, adottando misure efficaci per prevenire potenziali incidenti, infortuni e malattie professionali, valutando e mitigando tutti i rischi derivanti dall’ambiente, le mansioni, i macchinari utilizzati, fornendo a tutti i lavoratori i dispositivi di protezione necessari allo svolgimento delle attività lavorative, mantenendo gli ambienti conformi alle norme igienico-sanitarie;
– garantire il pieno diritto alla libertà di associazione e alla contrattazione collettiva, mettendo a disposizione spazi e tempi adeguati ai rappresentanti dei lavoratori e alle attività da essi organizzate;
– rigetto e contrasto ad ogni forma di discriminazione razziale, sociale, religiosa, di genere, orientamento sessuale, di appartenenza sindacale, politica e di qualsiasi altra natura, escludendo possibili influenze di alcun tipo su assunzione, retribuzione, possibilità di crescita professionale, formazione, cessazione del rapporto e pensionamento;
– assicurare che diritti, principi ed esigenze connessi alla cultura, nazionalità, religione, disabilità, responsabilità familiare, appartenenza sindacale, opinioni politiche o qualsiasi altra condizione che possa dar luogo a discriminazione, siano garantiti all’interno dell’ambiente di lavoro;
– rispetto dei diritti alle lavoratrici puerpere, in stato di gravidanza o allattamento, garantendo loro
tutte le misure previdenziali previste e la riduzione di qualsiasi rischio per la loro salute e sicurezza;
– rispetto dell’orario di lavoro, della retribuzione, dei diritti sindacali stabiliti dal contratto di lavoro
nazionale applicato dall’azienda;
– ecc…
Per il raggiungimento degli obiettivi definiti dalla propria Politica per la Qualità, l’Ambiente, la Salute e la Sicurezza e dell’etica sociale la RAY TECHNOLOGY srl :
– favorisce le nuove idee e le proposte migliorative, la crescita professionale delle singole risorse, a tutti i livelli;
– definisce e mette in atto dei Programmi per la Qualità, l’Ambiente, la Salute e la Sicurezza dove vengono definiti gli obiettivi da raggiungere, le tempistiche e le responsabilità;
– monitora costantemente il grado di raggiungimento di tali obiettivi;
– riesamina periodicamente la propria Politica, gli Obiettivi e l’attuazione del Sistema di Gestione per la Qualità, l’Ambiente, la Salute e la Sicurezza e l’etica sociale, allo scopo di ottenere un miglioramento continuo.
Tutto il personale che opera per l’Organizzazione o per conto di essa è tenuto ad operare in accordo a quanto espresso nella documentazione applicativa di sistema.
RAY TECHNOLOGY srl si impegna ad adottare tutte le misure anticontagio per garantire la massima sicurezza e continuità operativa alle proprie parti interessate.
