Ufficio Service Srl – Sondrio
Descrizione del prodotto/servizio
Il team di Ufficio Service consiste attualmente in oltre 50 dipendenti, tutti professionisti qualificati che consentono alla nostra società di intercettare e soddisfare i bisogni di aziende in Lombardia e in tutta Italia: il bagaglio di esperienza e le competenze di ogni risorsa maturati negli anni e affinati con l’aggiornamento continuo, costituiscono la rete di conoscenze che mettiamo a disposizione di ogni nostro cliente.
Come società erogatrice di servizi, la missione è migliorare la gestione dei processi operativi di back office e front office compresa la loro produttività, con l’obbiettivo di aumentare la redditività dei nostri clienti. Dedichiamo grande attenzione al nostro sistema di qualità infatti, a partire dal 1999, siamo un’azienda certificata secondo le normative UNI EN ISO 9001, rispondendo pertanto ogni volta agli standard riconosciuti a livello nazionale e internazionale i quali vengono costantemente aggiornati.
Concretamente, questo si traduce nell’estrema cura e precisione che mettiamo in ogni nostro servizio, nell’aggiornamento continuo delle risorse e degli strumenti tecnologici, nel rispetto delle normative in vigore, nei controlli che operiamo per certificare la qualità di tutti i servizi in outsourcing e di consulenza che offriamo.
La nostra missione è quella di mettere la soddisfazione del cliente al centro dei nostri obbiettivi e dei nostri processi.
Come società erogatrice di servizi, la missione è migliorare la gestione dei processi operativi di back office e front office compresa la loro produttività, con l’obbiettivo di aumentare la redditività dei nostri clienti. Dedichiamo grande attenzione al nostro sistema di qualità infatti, a partire dal 1999, siamo un’azienda certificata secondo le normative UNI EN ISO 9001, rispondendo pertanto ogni volta agli standard riconosciuti a livello nazionale e internazionale i quali vengono costantemente aggiornati.
Concretamente, questo si traduce nell’estrema cura e precisione che mettiamo in ogni nostro servizio, nell’aggiornamento continuo delle risorse e degli strumenti tecnologici, nel rispetto delle normative in vigore, nei controlli che operiamo per certificare la qualità di tutti i servizi in outsourcing e di consulenza che offriamo.
La nostra missione è quella di mettere la soddisfazione del cliente al centro dei nostri obbiettivi e dei nostri processi.
Descrizione delle politiche di sostenibilità
Politiche di Governance
1. Parità di Genere nel CDA: La composizione del Consiglio di Amministrazione rispecchia una perfetta parità di genere, con una ripartizione equa 50% donne e 50% uomini, dimostrando un impegno concreto verso la parità di genere a livello decisionale.
2. Composizione della Forza Lavoro: La forza lavoro di Ufficio Service è caratterizzata da una predominanza femminile, con circa l’80% di dipendenti donne, evidenziando l’impegno dell’azienda nell’assicurare un ambiente di lavoro inclusivo e diversificato.
3. Equità Retributiva: Non esistono disparità salariali legate al genere; uomini e donne godono di uguali condizioni di retribuzione per ruoli equivalenti, garantendo equità e giustizia retributiva all’interno dell’azienda.
4. Opportunità di Carriera: Ufficio Service si impegna a fornire pari opportunità di carriera a tutti i suoi dipendenti, indipendentemente dal genere, assicurando che talento e dedizione siano gli unici criteri utilizzati per la crescita professionale all’interno dell’organizzazione.
5. Codice Etico: Il Codice Etico di Ufficio Service è un pilastro fondamentale che riflette l’impegno dell’azienda verso l’affidabilità, il rispetto delle norme e la valorizzazione delle persone. Esso funge da guida per tutti i collaboratori, evidenziando l’importanza della condivisione dei valori aziendali. L’obiettivo principale è raggiungere l’eccellenza nel mercato tramite uno sviluppo sostenibile, proteggendo l’ambiente e la sicurezza delle persone, rispettando l’etica sociale e garantendo soddisfazione e valore aggiunto per dipendenti, clienti e la comunità nel suo insieme. (ufficioservice.it/codice-etico)
Politiche Ambientali
1. Smart Working: Per ridurre l’impronta di carbonio legata agli spostamenti, Ufficio Service favorisce lo smart working, in particolare per i dipendenti che risiedono lontano dall’ufficio. Questa politica non solo riduce le emissioni di CO2 ma promuove anche un miglior equilibrio tra vita lavorativa e personale dei dipendenti.
2. Eliminazione dell’uso della carta: La digitalizzazione di tutte le attività amministrative quotidiane ha permesso di eliminare l’utilizzo della carta negli uffici, riducendo l’impatto ambientale legato al consumo di risorse naturali e alla produzione di rifiuti.
3. Investimenti Verdi: L’azienda ha adottato una politica di investimento responsabile, acquistando alberi con Treedom, sostenendo così il finanziamento diretto di progetti agroforestali diffusi sul territorio. La filosofia di Treedom è quella di realizzare ecosistemi sostenibili e permettere a migliaia di contadini di far fronte ai costi iniziali della piantumazione di nuovi alberi, garantendo nel tempo sovranità alimentare ed opportunità di reddito, inoltre, tutti gli alberi nel corso della propria crescita assorbono CO2 generando naturalmente un beneficio per l’intero pianeta.
4. Partecipazione a Società certificate B Corp.: Ufficio Service mostra un forte impegno verso etica e sostenibilità, partecipando a società certificate B Corp. e avviando l’iter per ottenere la stessa certificazione. Questo processo evidenzia l’impegno verso standard elevati di prestazione sociale, ambientale, responsabilità e trasparenza, mirando a migliorare l’impatto positivo su dipendenti, comunità e ambiente.
Ufficio Service ha scelto di aderire al progetto “SONDRIO – Città ad Impatto Positivo” mosso da una consapevolezza profonda dell’importanza di sostenere e promuovere uno sviluppo sostenibile e responsabile. Le principali motivazioni alla base di questa scelta includono:
Impegno Ambientale: La crescente preoccupazione per gli effetti dell’attività umana sull’ambiente ha spinto Ufficio Service a cercare modi concreti per ridurre il proprio impatto ambientale. Aderendo a questo progetto, l’azienda contribuisce attivamente alla creazione di un futuro più verde e sostenibile.
Responsabilità Sociale: La volontà di avere un impatto positivo sulla comunità e di migliorare la qualità della vita dei cittadini, soprattutto quelli in condizioni di fragilità, riflette l’etica aziendale di Ufficio Service che pone le persone al centro delle proprie politiche.
Promozione del Benessere Collettivo: La convinzione che il benessere delle persone sia intrinsecamente legato alla salute dell’ambiente ci ha motivati a contribuire a progetti che favoriscono un’armonia tra sviluppo umano e conservazione ambientale.
Creazione di una Rete Solidale: L’opportunità di collaborare con altre società, enti e persone che condividono gli stessi valori e obiettivi rappresenta un aspetto fondamentale per Ufficio Service, permettendo di amplificare l’impatto delle proprie azioni grazie alla sinergia tra diversi attori.
Leadership Etica nel Mercato: Ufficio Service intende essere un esempio di come le aziende possano operare con successo pur perseguendo obiettivi di sostenibilità e responsabilità sociale, rafforzando il proprio ruolo di leader etico nel mercato.
L’adesione al progetto ‘Città ad Impatto Positivo’ è quindi un passo naturale nella direzione di un impegno aziendale che da sempre caratterizza Ufficio Service, unendo l’aspetto economico a quello sociale e ambientale per creare valore condiviso su larga scala.”
1. Parità di Genere nel CDA: La composizione del Consiglio di Amministrazione rispecchia una perfetta parità di genere, con una ripartizione equa 50% donne e 50% uomini, dimostrando un impegno concreto verso la parità di genere a livello decisionale.
2. Composizione della Forza Lavoro: La forza lavoro di Ufficio Service è caratterizzata da una predominanza femminile, con circa l’80% di dipendenti donne, evidenziando l’impegno dell’azienda nell’assicurare un ambiente di lavoro inclusivo e diversificato.
3. Equità Retributiva: Non esistono disparità salariali legate al genere; uomini e donne godono di uguali condizioni di retribuzione per ruoli equivalenti, garantendo equità e giustizia retributiva all’interno dell’azienda.
4. Opportunità di Carriera: Ufficio Service si impegna a fornire pari opportunità di carriera a tutti i suoi dipendenti, indipendentemente dal genere, assicurando che talento e dedizione siano gli unici criteri utilizzati per la crescita professionale all’interno dell’organizzazione.
5. Codice Etico: Il Codice Etico di Ufficio Service è un pilastro fondamentale che riflette l’impegno dell’azienda verso l’affidabilità, il rispetto delle norme e la valorizzazione delle persone. Esso funge da guida per tutti i collaboratori, evidenziando l’importanza della condivisione dei valori aziendali. L’obiettivo principale è raggiungere l’eccellenza nel mercato tramite uno sviluppo sostenibile, proteggendo l’ambiente e la sicurezza delle persone, rispettando l’etica sociale e garantendo soddisfazione e valore aggiunto per dipendenti, clienti e la comunità nel suo insieme. (ufficioservice.it/codice-etico)
Politiche Ambientali
1. Smart Working: Per ridurre l’impronta di carbonio legata agli spostamenti, Ufficio Service favorisce lo smart working, in particolare per i dipendenti che risiedono lontano dall’ufficio. Questa politica non solo riduce le emissioni di CO2 ma promuove anche un miglior equilibrio tra vita lavorativa e personale dei dipendenti.
2. Eliminazione dell’uso della carta: La digitalizzazione di tutte le attività amministrative quotidiane ha permesso di eliminare l’utilizzo della carta negli uffici, riducendo l’impatto ambientale legato al consumo di risorse naturali e alla produzione di rifiuti.
3. Investimenti Verdi: L’azienda ha adottato una politica di investimento responsabile, acquistando alberi con Treedom, sostenendo così il finanziamento diretto di progetti agroforestali diffusi sul territorio. La filosofia di Treedom è quella di realizzare ecosistemi sostenibili e permettere a migliaia di contadini di far fronte ai costi iniziali della piantumazione di nuovi alberi, garantendo nel tempo sovranità alimentare ed opportunità di reddito, inoltre, tutti gli alberi nel corso della propria crescita assorbono CO2 generando naturalmente un beneficio per l’intero pianeta.
4. Partecipazione a Società certificate B Corp.: Ufficio Service mostra un forte impegno verso etica e sostenibilità, partecipando a società certificate B Corp. e avviando l’iter per ottenere la stessa certificazione. Questo processo evidenzia l’impegno verso standard elevati di prestazione sociale, ambientale, responsabilità e trasparenza, mirando a migliorare l’impatto positivo su dipendenti, comunità e ambiente.
Ufficio Service ha scelto di aderire al progetto “SONDRIO – Città ad Impatto Positivo” mosso da una consapevolezza profonda dell’importanza di sostenere e promuovere uno sviluppo sostenibile e responsabile. Le principali motivazioni alla base di questa scelta includono:
Impegno Ambientale: La crescente preoccupazione per gli effetti dell’attività umana sull’ambiente ha spinto Ufficio Service a cercare modi concreti per ridurre il proprio impatto ambientale. Aderendo a questo progetto, l’azienda contribuisce attivamente alla creazione di un futuro più verde e sostenibile.
Responsabilità Sociale: La volontà di avere un impatto positivo sulla comunità e di migliorare la qualità della vita dei cittadini, soprattutto quelli in condizioni di fragilità, riflette l’etica aziendale di Ufficio Service che pone le persone al centro delle proprie politiche.
Promozione del Benessere Collettivo: La convinzione che il benessere delle persone sia intrinsecamente legato alla salute dell’ambiente ci ha motivati a contribuire a progetti che favoriscono un’armonia tra sviluppo umano e conservazione ambientale.
Creazione di una Rete Solidale: L’opportunità di collaborare con altre società, enti e persone che condividono gli stessi valori e obiettivi rappresenta un aspetto fondamentale per Ufficio Service, permettendo di amplificare l’impatto delle proprie azioni grazie alla sinergia tra diversi attori.
Leadership Etica nel Mercato: Ufficio Service intende essere un esempio di come le aziende possano operare con successo pur perseguendo obiettivi di sostenibilità e responsabilità sociale, rafforzando il proprio ruolo di leader etico nel mercato.
L’adesione al progetto ‘Città ad Impatto Positivo’ è quindi un passo naturale nella direzione di un impegno aziendale che da sempre caratterizza Ufficio Service, unendo l’aspetto economico a quello sociale e ambientale per creare valore condiviso su larga scala.”
